当前位置:首页>体育资讯 > >正文

高中读书给加西亚的感觉:忠于职守

时间:2020-06-22 16:09:29


高中读书给加西亚的感觉:忠于职守

有些书短得令人吃惊,但它们起着不小的作用。美国作家阿尔伯特·哈贝雷写给加西亚的信就是这样一本书。

这本书有什么魅力?乍一看,情节极端:在19世纪的美西战争期间,美国有一封具有战略意义的信件,需要寄给古巴盟军将军加西亚(Garcia),但加西亚当时在丛林中作战,没有人知道他在哪里。这时,站起来的罗文,一言不发地经历了所有的困难和危险。走了三个星期后,他穿过这个危险的国家,把信递给加西亚。

罗文正通过无畏的奉献完成了给加西亚寄信的任务,就像许多公司的劳累和勤奋的领导和员工一样,他们的奉献为公司事业的发展做出了贡献。企业需要能够写信给加西亚的人,那些主动、坚持、积极和决心完成任务的人,以及那些值得信赖的人,他们有崇高的使命感,可以被赋予沉重的责任。他们不需要和罗文一样的军事知识,但是他们必须有和罗文一样的道德品质。这些道德品质是国家、企业和个人成功的强大支柱。罗文的敬业精神应该作为我们自己的敬业标准,不管得失,不怕困难,献身于自己的职责,忠于职守,积极采取行动,全心全意、高效地工作完成任务。

我认为这本书之所以能畅销并在世界范围内流行,是因为它提倡这样的理念:忠诚和对工作的信心。现在有这样一个普遍的现象,很多人对他们目前的工作不满意,所谓的这座山望着高山,总是觉得别人的工作比自己的好,当他们真正失去现在的工作时,他们意识到原来的工作有多好。我认为每个职业都有自己的优点和缺点,好与坏之间没有绝对的区别,报酬和收获总是成正比的,为什么我说收获而不使用收入,因为收入只是收获的一部分,就像书中说的那样:不要为薪水工作,因为工资只是一种工作报酬,尽管它是最直接的一种方式。但它也是视力最短的。面对微薄的薪水,你应该明白雇主付给你的薪水是钱,但你在工作中给自己的报酬是宝贵的经验、良好的培训、人才表现和性格建设。这些东西的价值是钱的数千万倍。这段话在我脑海中有很大的触动。在这个快餐时代,人们越来越渴望获得成功和快速的利润,而忽视了工作对人的内在素质和素养的深刻影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

这本书也指出了一点:每天多做一点。现在,许多人倾向于以处理它的态度来工作,也就是说,完成老板或领导必须做的事情。这样,你只会永远处于被动的境地,换句话说,它不会给你带来更多的机会。这本书给出了一个例子:艾伦在一个星期六下午放弃了他最喜欢的比赛,做了更多的事情,不仅增加了1000美元的现金收入,而且比以往任何时候都更重要,薪水更高。艾伦不是速记员,他没有义务留下来为律师做速记,但他留下来帮助律师。他这样做的能力反映了他帮助他人的内在素质,正是这种良好的素质给了他现金收入和更好的地位。每天多做一点,不会占用太多的时间,但能让自己赢得更多的机会,为什么不呢?

当然,罗文的卓越是不言而喻的,麦金利的举重很轻,瓦格纳的知识和责任,格瓦西奥,利奥和其他人的团结与合作,以及双方共同的价值目标,也给了我们深刻的启示,这些优秀的品质和精神是企业,领导者,员工是必不可少的。

读了一本好书后,精神被升华了。愿我们把寄给加西亚的信中所体现的精神贯彻到我们自己的工作中,原则上做事,做一个人。

上面提到的给加西亚的高中书信是值得参考的.

下一条: 最后一页
热点专题
热点专题

关于我们 - 资讯中心 - 网站团队 - 人才招聘 - 广告业务 - 网站地图 - 在线投稿 - 合作伙伴 - 客户投诉 - 数字报订阅

 
QQ:2820-8476-56 
地址: